Studium a práce

Práce, nebo brigáda? Vyberte si správný typ smlouvy

3 min čtení

Hledáte brigádu, první práci nebo si chcete během školy pravidelně přivydělat? Pak nejspíš narazíte na zkratky DPP, DPČ nebo HPP. Každá z těchto možností má jiná pravidla, výhody i omezení. Podívejte se, v čem se liší a která se hodí právě pro vás.

DPP: Když chcete krátkodobou brigádu

DPP neboli dohoda o provedení práce se hodí na festivaly, sezonní výpomoc nebo jednorázové akce. U jednoho zaměstnavatele můžete na DPP odpracovat maximálně 300 hodin za rok. Pokud u stejné firmy uzavřete více dohod, hodiny se sčítají.

💡 V roce 2026 se sociální a zdravotní pojištění odvádí od měsíční odměny 12 000 Kč. Pokud si za měsíc vyděláte maximálně 11 999 Kč, tak se z této odměny sociální pojištění neodvádí. Tím pádem se tato doba zpravidla nezapočítává jako doba důchodového pojištění. Za nezaopatřené studenty obvykle platí stát zdravotní pojištění. U této dohody můžete mít také nárok na placenou dovolenou.

DPČ: Když si přivyděláváte pravidelně

DPČ neboli dohoda o pracovní činnosti je ideální, když zvládáte chodit na brigádu pravidelně. Tato smlouva nemá roční limit jako dohoda o provedení práce. Pracovat můžete zpravidla 20 hodin týdně, tedy maximálně polovinu běžné pracovní týdenní doby. Při splnění podmínek máte také nárok na placenou dovolenou a DPČ lze obvykle ukončit jednodušeji než klasický pracovní poměr. Není-li sjednáno jinak, lze DPČ ukončit výpovědí s 15denní výpovědní dobou.

💡 U DPČ se v roce 2026 odvádí pojistné při měsíčním příjmu 4 500 Kč a více. Nesledujte proto jen hodinovou sazbu. Důležité je i to, kolik vám po odečtení daně a odvodů skutečně přijde na účet.

HPP: Stabilita a zaměstnanecké výhody

Hlavní pracovní poměr nabízí zpravidla největší jistotu: pravidelnou výplatu, dovolenou, jasná pravidla pro ukončení pracovního poměru a při splnění podmínek také nemocenské dávky nebo odstupné. Z výplaty se standardně odvádí daň, sociální i zdravotní pojištění. Pracovní poměr přitom nemusí být jen na plný úvazek. Můžete pracovat také na zkrácený úvazek, což se může hodit, pokud chcete ještě studovat nebo skloubit své koníčky a rodinu.

Rychlé srovnání

Typ	Rozsah práce	Pojistné v roce 2026	Kdy se obvykle hodí
DPP	Maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele	Od 12 000 Kč za měsíc	Krátká nebo nárazová brigáda
DPČ	V průměru maximálně polovina týdenní pracovní doby	Od 4 500 Kč za měsíc	Pravidelný přivýdělek
Pracovní poměr	Podle sjednaného úvazku	Standardní odvody ze mzdy	Stálá práce a větší jistota

💡 Jak vznikne nárok na dovolenou u DPP a DPČ?

Dohoda musí trvat alespoň 28 kalendářních dní a musíte na ni odpracovat alespoň 80 hodin.

K čemu slouží „růžový papír“?

Prohlášení poplatníka daně, známé jako „růžový papír“, můžete mít v jednom měsíci podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele. Díky němu můžete při výpočtu daně uplatnit základní slevu na poplatníka a případně další slevy nebo daňová zvýhodnění, pokud na ně máte nárok. Formulář může být i elektronický, takže dnes už nemusí být skutečně růžový.

Co si zkontrolovat před podpisem

typ smlouvy a dobu, na kterou ji uzavíráte,
výši odměny a termín výplaty,
rozsah práce a způsob plánování směn,
podmínky ukončení spolupráce,
zda a u koho máte podepsané Prohlášení poplatníka,
kdo za vás odvádí zdravotní pojištění.

☝️ Nevybírejte smlouvu jen podle hodinové sazby. Důležité je také to, kolik hodin můžete odpracovat, jaké budou odvody, kolik vám skutečně přijde na účet a jakou jistotu od práce očekáváte.